Самостоятельно достичь высоких карьерных вершин в Украине достаточно сложно всем. Мешает коррупция, теневые схемы, экономический кризис и т.п. Однако женщинам приходится гораздо труднее, чем мужчинам, из-за сложившихся стереотипов, наличия семьи, детей и других факторов. К тому же, представительницы слабого пола чаще остаются без работы и обычно не так высоко себя ценят в профессиональном плане, как мужчины.
Кто зарабатывает больше?
Согласно Госстатистике, за октябрь 2015г. было зарегистрировано в стране 251 тыс. безработных женщин и 143,1 тыс. безработных мужчин. Это подтверждает тот факт, что украинкам сложнее трудоустроиться.
Кроме того, доходы от работы у прекрасной половины человечества ниже, чем у сильного пола. В результате исследований, которые проводились компанией Bloomberg Businessweek, оказалось, что даже престижное образование по программе МВА не помогает уравнять заработки. Стартуют выпускники МВА примерно с одинаковой зарплаты – мужчины в среднем с 105 тыс. долларов в год, женщины - с 98 тыс. долларов. Но с ростом карьеры разница между этими суммами увеличивается. К примеру, через 6-8 лет после окончания обучения по программе МВА, дамы получают в среднем за работу 140 тыс. долларов, а мужчины – 175 тыс. долларов за год.
Почему так происходит?
Главной из причин, по которой у молодых леди останавливается карьера, является рождение ребенка. Кроме того, для большинства девушек на первом плане – личная жизнь и семья.
Также, достаточно часто, придя на собеседование по интересующей вакансии, соискательницы оценивают себя, исходя из достижений, которые у них были на предыдущей работе. При этом их оценка основывается не на финансовых показателях, а на моральном удовлетворении своей работой. В то время как мужчины размер желаемой зарплаты указывают, исходя из возможностей карьерного роста и новых трудовых перспектив.
Помимо этого, многими работодателями движет стереотип, что эффективно руководить компанией может только сильный пол. Поэтому они устанавливают ограничения в карьерном росте для сотрудниц либо, при наличии двух разнополых соискателей на руководящую вакансию, отдают предпочтение мужчине.
Где могут заработать женщины?
Тем не менее, существуют вакансии, на которых представительницы прекрасного пола способны добиться больших успехов, чем мужчины. Высоких заработков добиваются дамы на следующих позициях: финансовый директор, бизнес-тренер, руководитель юридического отдела или отделения банка, аудитор. Также хорошо заработать может женщина, устроившись на одну из вакансий, в следующих направлениях: интернет-маркетинг и SEO, закупки товаров, реклама и PR, продажа сельхоз. продукции, танцы и музыка. Ознакомиться с актуальными вакансиями в данных направлениях можно здесь trudbox.com.ua.
Исходя из вышесказанного, можно отметить, что женщины способны сделать хорошую карьеру, несмотря на гендерные преграды и стереотипы общества. Для этого необходим высокий профессионализм и умение достойно оценивать свой труд при общении с работодателем.