Отношения, которые вы видите в офисе - это только верхушка айсберга. Чтобы в полной мере оценить качества вашего коллеги, вам действительно нужно взять тайм-аут и избавиться от рабочей атмосферы.
Один из лучших способов добиться признания для офисной среды - объединить людей в новой, веселой и неформальной обстановке, например, провести тимбилдинг в Киеве, в котором успех зависит от индивидуальных сильных сторон друг друга и отношений внутри коллектива, для решения поставленной перед ними в игровой форме задачу. В свою очередь решение такого рода проблем может иметь очень мощные последствия.
Успешные игроки команды определяются тем, как они относятся к своим коллегам, и каким образом они взаимодействуют по широкому кругу навыков. На самом деле 80% того, что делает хороший член команды, определяется положительным отношением, и только 20% - за счет конкретных навыков, которыми он обладает.
Какие характеристики объединяют хорошую команду? Возможно, инициатива, надежность, гибкость, эмпатия, лидерство или эффективность. Но становится понятно, если посмотреть на эти характеристики, что хорошую команду объединяют не жесткие навыки промышленности или опыт управления, а в большинстве своем отношения внутри коллектива.
Так почему же индустрия тратит около 80% своего бюджета на обучение и развитие часто недолговечных навыков, которые нуждаются в обновлении на регулярной основе? Для каких-либо реальных выгод, которые будут получены от инициативы развития команды, коллегами должно быть признан вклад всех членов команды. Только тогда они будут способны думать о том, как более эффективно они могут использовать этот потенциал и работать вместе, чтобы гарантировать, что каждый покажет свои сильные стороны и максимизирует усилия команды.
Это позволяет разрабатывать новые способы совместной работы. Например, провести тимбилдинг, основанный на мероприятиях, таких как подводное плавание, где участники буквально окунаются в совершенно другую среду. Коллеги должны работать вместе, используя невербальное общение, доверие друг другу, чтобы поделиться масками, как они решают различные задачи, и учатся приспосабливаться как к незнакомой обстановке, так и к потребностям своих коллег и способностей. Аналогичным образом, команды решают задачи на внедорожниках или в парусном спорте, или некоторые из более простых задач, включающих в себя команды для решения проблем и низким, ограниченных по времени задач, будет выделить эти сферы силы и потенциал для дальнейшего развития.
Так что выходите из офиса и подумайте о хорошо продуманном командообразующем мероприятии и получайте удовольствие!