Онлайн-обучение IMS обеспечивает высокую эффективность и может сыграть решающую роль в развитии сотрудников организации.  В последние годы, с развитием технологий, изменениями на рынке и необходимостью инвестировать в развитие сотрудников, программы обучения стали еще одной задачей не только сектора человеческих ресурсов, но и организации в целом.

Важность инвестиций в обучение сотрудников

Развитие профессиональных компетенций — это ответственность, которую разделяет отдел кадров, менеджеры и даже сами сотрудники. Компания, менеджеры и сектор человеческих ресурсов думают о лучшем обучении и предоставлении инструментов, а сотрудник использует доступные ресурсы, чтобы стать главным героем своего профессионального успеха.

Все чаще компании прибегают к онлайн-обучению, чтобы стимулировать обучение своих сотрудников, передавая — в практичной и доступной форме — важные знания для выполнения своих задач.

Этот тип обучения позволяет получать доступ к контенту из любого места и в любое время, предоставляя больше свободы сотруднику. В конце концов, он может заниматься в выходной день, по пути домой с работы или даже используя свободное время, которое у него есть в течение дня.

Инвестиции в обучение и развитие команды стали одной из самых необходимых стратегий роста в сфере управления персоналом. Наличие высокоэффективной команды является одним из основных факторов, гарантирующих долговечность и выживание компании на постоянно меняющемся рынке.

Каковы преимущества развертывания онлайн-обучения для персонала?

По сравнению с очным обучением преимущества онлайн-обучения разнообразны. Но чтобы облегчить понимание, ключевое преимущество внедрения этой модели обучения в компаниях для владельцев бизнеса, — более низкие затраты по сравнению с очным обучением.

  • Для личного обучения требуется более дорогая и надежная инфраструктура, поскольку оно включает в себя наем учителей, их перемещение, достаточное физическое пространство и другие расходы на обслуживание.
  • При онлайн-обучении веб-классы устраняют необходимость в аренде помещения, физическом присутствии учителя, печатных материалах, командировочных расходах и других аспектах.

Таким образом, использование платформ для дистанционного обучения позволяет сосредоточить бюджет на том, что действительно имеет значение, например, нанять отличного инструктора, более эффективно планировать и структурировать качественный материал.